包点活，干完老板找借口扣钱，托欠钱不给
经济纠纷2024-11-21 13:32
律师回复
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月帮助201720人一、所说情形所欠工资，能要回来。如果协商不能解决，尽快向所在地的劳动局举报或申请劳动仲裁。二、法律依据：《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 第九十一条“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 原问题：《我是工地上的个小包老板，活干完了扣这钱扣那钱，还一直拖着不给，我们没有签合同，怎么办啊》回复于 2022-05-19 20:28:11
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给商场店铺干完活老板各种扣钱，不给钱坐在店里
老板不给工资，可以试试以下几个办法去讨回自己应得的报酬：跟老总谈判，分析其中的利害关系，首先以一种相对的友好的方式沟通过解决。若谈判方式无法解决，则要开始寻找法律途径。首先可以到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。也可以直接到仲裁机构活干完老板不给工资
既然他想拖你就说你有急事 问他最晚能什么时候给如果不说的话证明是不想给你了要是说定多少号给尽量弄个书面协议 你这样干活前应该是口头协议的没有签约 不过给他们干活的肯定不止你一个实在不行找劳动仲裁 最好有人给你作证 原问题：《干完活老板不给开给一个包工老板干活，干完活他不给钱。
原问题：《我我包了一个老板的活以干完他不给我结账我怎么做》工地干完活老板不给工资
律师表示，老板的做法违法！小赵的行为属于违约。小赵即辞即走给公司造成的经济损失，以及招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求小赵承担。《劳动合同法》第37条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日你好干完活老板不结工钱
既然他想拖你就说你有急事 问他最晚能什么时候给如果不说的话证明是不想给你了要是说定多少号给尽量弄个书面协议 你这样干活前应该是口头协议的没有签约 不过给他们干活的肯定不止你一个实在不行找劳动仲裁 最好有人给你作证 原问题：《干完活老板不给开相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
