前公司以文字游戏克扣工资。
律师回复
相似问题解答
老板以疫情克扣疫情前的工资
疫情期间可以延期发放工资,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生劳动纠纷 以各种理由克扣工资
只要能够证明扣工资的事实或理由不是法定的或公司明文(即经过职代会审议通过并宣贯至每一位员工的规章制度)规定的,就涉嫌克扣工资,侵害了劳动者的合法权益。可以通过向劳动行政部门投诉,或依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的,劳动公司随意克扣工资
根据的法律法规如下:1、《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位必须按照法定或劳动合同约定的标准,无条中介公司克扣工资
克扣工资,劳动者可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。1、《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司恶意克扣工资
1、报警110,你可以恶意说用工单位拖欠工资,要求公安机关立案,并提供你的录音证据(刑法修正案八五月份正式实施,对恶意拖欠工资以立法,归公安机关管辖)2、到当地劳动仲裁委员会上诉,不过要交诉讼费,一定会解决的!第二个,版权如果他没有授权给他相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了