两份工作，两份劳动合同，现在一份工作跟我解除了劳动合同，有补偿吗
合同纠纷2024-07-04 09:40
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劳动合同两份公司都收了
用人单位与劳动者签订劳动合同，必须返回劳动者一份劳动合同书，不然，劳动者找用人单位人事部索要，用人单位不给合同书，那么反映到劳动局。 法律依据：《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同同时签订两份劳动合同
原则上不允许，《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。例外情形：《劳动合同法》保护的双重劳动关系一个人打两份全职工作 一个人打两份全职工作
我个人觉得一个人做两份工作是非常辛苦的！首先,做两份工作会耗掉自己大部分的时间！两份工作又不能发生冲突！而且这两份工作还应该是比较轻闲的！如果进工厂打两份工的话,这几乎是不可能的！除了工厂那些当管理的之外,打工的都是工资低时间长！所以这个是劳动合同一式两份我没有可以告吗
不合法，合同单位、职工各一份有损失可以要求单位赔偿《劳动合同法》 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔您好律师 劳动合同必须本人手写一式两份是吗？一份手写一份复印，复印的有效吗？
合同一式三份，那么复印的合同（如果确定不了真实性）不具有法律效力；合同需要具有法律效力的需要符合下列条件：(1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同相关法律热点
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