规培后医院要求赔偿
合同纠纷江苏 南京2025-01-29 15:36
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月帮助201720人您服务期通指劳合同约定或者由双另外约定、规定劳者必须用单位工作定间约定通与劳合同期限相致致情况服务期于劳合同期限服务期超部仍效力说签订五劳合同合同约定十服务期五合同期满单位权利选择否继续与签订合同单位选择继续签订义务签订否则要承担违约责任单位选择继续签订单位权服务期未履行部要求劳者承担违约责任 按照《劳》第十九条第二款规定劳合同除前款规定必备条款外事协商约定其内容；劳部《关于实行劳合同制度若干问题通知》第六条规定承认事劳合同关工作岗位、劳报酬等内容协商致基础通签订专项协议规定专项协议具与劳合同同等约束力劳合同服务期条款视劳合同专项条款或专项协议要内容与律、规相冲突应认定合效劳合同应顺延至服务期满劳合同期满用单位要求劳者继续履行服务期双事应续订劳合同双续订劳合同条件能达致双应按原劳合同确定条件继续履行继续履行期间用单位提供工作岗位视其放弃剩余服务期要求劳关系终止；劳者违反服务期约定应承担违约责任用单位劳合同期再希望与劳者续签合同其自放弃服务期权利并且要求劳者支付违约金赔偿任何费用 意见希望您所帮 原问题：《医生规培后不在原医院上班，需要赔偿吗？》回复于 2022-06-29 15:42:16
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你好，我想请问规培协议属于什么合同，在医院护士规培想退了，现在医院不放怎么办
你现在有没有医院的？如果有，而规培是在另一大医院，那么原医院要求你签的话一般得签，不然不签的话，规培期间的费用可能就得自己出了。如果是那大医院要签，就没道理了，因为你有单位了，这个可以不签的，当然如果大医院愿意录用你，你从原单位辞职，倒是可在医院工作了2个多月，不签规培协议违法吗？
你现在有没有医院的？如果有，而规培是在另一大医院，那么原医院要求你签的话一般得签，不然不签的话，规培期间的费用可能就得自己出了。如果是那大医院要签，就没道理了，因为你有单位了，这个可以不签的，当然如果大医院愿意录用你，你从原单位辞职，倒是可规培协议的签约问题
你现在有没有医院的？如果有，而规培是在另一大医院，那么原医院要求你签的话一般得签，不然不签的话，规培期间的费用可能就得自己出了。如果是那大医院要签，就没道理了，因为你有单位了，这个可以不签的，当然如果大医院愿意录用你，你从原单位辞职，倒是可与医院是合同制，一年一续的，后来出来规培，单位委培形式，要求签署补充协议，内容是规培结束后必须在原单位上班五年，提前辞职需交违约金，违约金的数额为在规培期间原单位医院发放的所有工资
已经生病了，在买保险过一段时间再去看病，如果在医院没有你的病历，那么保险公司会理赔，如果保险公司查到你有生病的病历，那么属于拒保范围，保险公司可以不对你进行赔偿。保险理赔的具体程序如下：1、在保险合同保险期间，保险人应当按照合同约定承担保险医院要求因为规培后离职赔付违约金，如果不赔不给开离职证明以及医保转出
双方有合同约定，应该履行合同约定。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
