没有合同怎么才能算劳务关系
劳动争议四川 广安2024-11-21 00:15
律师回复
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月帮助201720人劳动法规定，你就算在公司做一天工，也算事实上的劳务关系，就算你不干了，一天也要发工资。劳务合同是个人于公司确立劳务关系的协议条款，是双方必须尊守的法律文书，劳务合同法规定，不签劳动合同的公司属于非法用工，一但产生劳务纠纷得不到合法有效的解决。所以，打工者凭劳务合同可以向公司提出合理合法的要求。 原问题：《如果没有劳务合同做几天算是劳务关系吗？》回复于 2022-07-01 00:31:59
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没有合同的劳务关系 工伤怎么算
你好，我是李律师。需要律师提供帮助可以联系我17721515389微信同号 。没有劳动合同，没有工资转账记录，怎么证明劳务关系
只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，如果没有劳动合同，没有缴纳社保，双方之间只是事实的劳动关系，是受国家法律保护的。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税劳务合同关系咨询
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件存在劳务关系，没有劳务工资
你好： 1、二月份工资应该发，她不发是拖欠工资违法行为； 2、停工不代表劳动关系结束，要有正规的辞退信或证明，还要办理相关的离职手续； 3、先跟用人单位协商或到劳动部门投诉，也可以直接到劳动仲裁委员会提起仲裁。农村帮忙干活算劳务关系吗？
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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