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我在一家公司上班两个月,第一个月结束老板说工资下个月补,第二个月了也没有发工资,我就辞职,结果老板直接说辞职工资就一分不给,继续上班就补发工资,我该怎么办

经济纠纷云南 昆明2024-11-22 00:26

律师回复

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    月帮助201720
    您好,我亲身经历过,单位拖欠工资的话,有几个程序需要走。你需要准备以下资料去单位所在区的劳动局,1,身份证原件和复印件,2,在该单位就职的凭证(工作牌或者考勤记录OA用手机截图)3,去你给单位的工资卡的银行去打印入职以来的的工资流水,4,证明单位在该地的资料(比如你在单位的名片,名片上面会有单位具体地址,最好是单位企业执照,这个是便于劳动局的安排人去你们单位催款)。主要就这几点了,然后你去了会要你填写申诉表的,你手上的证据越充足,越有胜率,还有,最好是集结其它同事一起去,这样会更有效率。一般这类案件,会走劳动仲裁,时间是2个月左右,拿到劳动仲裁裁决书之后单位还不给工资的,可以直接去单位注册地的人民法院申请强制执行。强制执行是免费的,当你拿到工资的时候可能会交50元的费用来结案。我亲身经历了,用了4个月才拿到工资。不过我懂法律,知道能够获得哪些赔偿。我给你推荐几个,第一,在单位工作满一年的,赔偿金是一个月的工资,没工作满一年的,包括还在试用期的,赔偿金是半个月,也就是说,你不仅可以要到工资,还可以多获得半个月到1个月的工资。社保这方面,法律规定,入职起第二个月开始交,不管是否转正,都应该交。我这能帮你到这里了。 原问题:《单位已有两个月没发工资了,怎么办》
    回复于 2022-12-19 18:45:20

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我在一家公司上班两个月,第一个月结束老板说工资下个月补,第二个月了也没有发工资,我就辞职,结果老板直接说辞职工资就一分不给,继续上班就补发工资,我该怎么办?

您好,我亲身经历过,单位拖欠工资的话,有几个程序需要走。你需要准备以下资料去单位所在区的劳动局,1,身份证原件和复印件,2,在该单位就职的凭证(工作牌或者考勤记录OA用手机截图)3,去你给单位的工资卡的银行去打印入职以来的的工资流水,4,证

我人在嘉兴上班,没欠劳务合同,我没提前说辞职,说走就走老板不发工资

如果公司两年没有和你签劳动合同,那么就可以视为公司已经和你形成事实上的无固定期限的劳动合同。你可以提出辞职,但必须提前30天以书面的形式向公司主管领导【或老板】递交《辞职报告》,你如果这样做了,不管老板同意不同意你都可以走人。老板不发工资;

我在公司上班了三天,去之前老板说一个月试用期4500,我做了三天家里有事不去了辞职,老板不给我发工资说没有工资一直拖着

可以,工作多少天就发多少工资。但是没有证据比较难办。你应该可以收集到一些基本的证据吧,找同事给你作证也行。下次打电话,记得录音。培训费有约定的按约定,基本的入职培训是不能收费的。 原问题:《我在某公司上班,当时老板说一个星期的试用期,而我只

我现在辞职 老板不让走 说走了就没工资

建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起,到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发

就是工地上班,结束了两个月不发工资。

1、无合同:从入职第二个月开始公司必须支付双倍工资2、无社保:从入职当月开始公司就应购买5险一金,并且是按应发工资买,而不是公司定的基数或最低工资标准。工资是你上班劳动报酬,哪怕是上一天班公司就得支付一天的工资,他们找理由不给工资,除非是公

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    2024-04-27 13:36:36
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    2024-04-23 13:24:42
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    2024-04-20 16:46:50
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