我在一家公司上班两个月，第一个月结束老板说工资下个月补，第二个月了也没有发工资，我就辞职，结果老板直接说辞职工资就一分不给，继续上班就补发工资，我该怎么办？

律师回复

• 
  智能法律助手

  月帮助201720人

  您好，我亲身经历过，单位拖欠工资的话，有几个程序需要走。你需要准备以下资料去单位所在区的劳动局，1，身份证原件和复印件，2，在该单位就职的凭证（工作牌或者考勤记录OA用手机截图）3，去你给单位的工资卡的银行去打印入职以来的的工资流水，4，证明单位在该地的资料（比如你在单位的名片，名片上面会有单位具体地址，最好是单位企业执照，这个是便于劳动局的安排人去你们单位催款）。主要就这几点了，然后你去了会要你填写申诉表的，你手上的证据越充足，越有胜率，还有，最好是集结其它同事一起去，这样会更有效率。一般这类案件，会走劳动仲裁，时间是2个月左右，拿到劳动仲裁裁决书之后单位还不给工资的，可以直接去单位注册地的人民法院申请强制执行。强制执行是免费的，当你拿到工资的时候可能会交50元的费用来结案。我亲身经历了，用了4个月才拿到工资。不过我懂法律，知道能够获得哪些赔偿。我给你推荐几个，第一，在单位工作满一年的，赔偿金是一个月的工资，没工作满一年的，包括还在试用期的，赔偿金是半个月，也就是说，你不仅可以要到工资，还可以多获得半个月到1个月的工资。社保这方面，法律规定，入职起第二个月开始交，不管是否转正，都应该交。我这能帮你到这里了。 原问题：《单位已有两个月没发工资了，怎么办》

  回复于 2022-12-19 18:45:15