公司让上一周七天班犯法吗
劳动争议上海 上海2025-03-14 16:02
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公司一周上七天，并以调休为借口
1、《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条上一周上班七天，下周上班三天，周四和周五和上周六，上周天对调，合法吗？
一般情况下，周一至周五为上班时间，周六周日上班属加班，加班必须员工同意，即员工有权不上班。但是有些企业或部分岗位可能对调一两天作息，例如企业规定的作息时间为：周二、周五休息，一周的其余五天上班，这也是允许的，这种情况下，周六、周日上班为正常实习期一个月，但是要在公司上七天班之后才签劳动合同是合法的吗？
现在大多数公司签的合同都是三年制的，岗前培训是必须的，你进去对这家公司什么都不懂，当然得先了解一下企业文化、流程对不？你那天要离开这家公司，按正常程序先交辞职报告，一个月后交接完所有手续你就可以离开这家公司了，不用担心那么多，公司也有公司的合同约定常白班，现公司让上三班制
既然劳动合同已经约定是常白班，那么用人单位就应当按照合同约定履行。用人单位调整工作时间属于变更劳动合同，必须和劳动者协商，征得劳动者同意才能变更。用人单位单方面变更劳动合同属于违法。用人单位在劳动者能够胜任本职工作的情况下，调岗同样属于变更在疫情期间开托管班犯法吗？
如果在往常，学校能为了学生提高水平而不收费的办个班，这是好事。但处于非常时期，政府三令五申，不可聚集、不要聚会、聚餐等，作为学校，更应该遵守国家规定，所以哪怕就是公益性辅导，他们的做法也是错误的、肯定违法了。 原问题：《疫情期间，学校私自开相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
