工伤，我爸没有签劳动合同
损害赔偿广东 肇庆2024-07-07 19:34
律师回复
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月帮助201720人1、去申请工伤认定，如果公司没有去申请，那么你父亲给去申请工伤认定；2、工伤认定书下来后，如果影响劳动能力的，申请劳动能力鉴定，不同的伤残等级赔偿不同；3、公司没有交保险的，由公司负责工伤赔偿；4、由于没有签订劳动合同，未交社保，可能申请工伤会存在障碍，建议你委托律师提供法律帮助。 原问题：《我爸今年51，在公司受伤，但是五险和社保好像没交，也没签订正式的劳动合同，现在出了工伤事故，怎么办》回复于 2022-11-09 08:51:10
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工伤，没有签劳动合同
1.不合法。职工与用人单位建立劳动关系后就应该订立合同，与是否工伤没有必然联系。 2.根据《劳动合同法》第十条之规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。尊敬的律师你好，我爸在昨天发生工伤，没有签劳动合同的私人老板来的 现在想要工伤认证的话，好像比较难办
协商不成 立即到法院起诉 按雇佣关系 参考 如下法条 主张对方赔偿最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利没有签劳动合同出现工伤怎么办
你好，我是李律师。可以联系我，17721515389微信同号。工地受工伤没有签劳动合同，老板不诚认劳动关系
像你这样的请情况是没有签定劳动合同也可以得到赔偿的！前提是你要有证据证明你与老板之间存在雇佣关系！比如证件、工作服、上班卡、工资条、同事等（其中任何一样）证明就可以了！这样的话老板想不承认有劳动关系，你就可以去有关部门投诉他！ 原问题：《农您好！没有签劳动合同工伤十级能赔偿多少钱。
工伤职工应当获得的待遇不因是否订立劳动合同而有所区别，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，经过劳动能力鉴定为十级的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；解除或者终止劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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