你好，问一下单位没签劳动合同，但已经自动离职一个月，社保局需要单位劳动合同怎么办
损害赔偿山东 烟台2024-11-24 05:39
律师回复
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月帮助201720人不签劳动合同违反《劳动合同法》第82条，可以主张工资的2被赔偿。社保属于国家强制，用人单位必须依法缴纳。如果拖欠工资，那么还可以加上第30条用人单位违法在先，你可以去劳动人事争议院申请仲裁了。找不到地址打12333查。 原问题：《没签劳动合同没交社保自己离职一个月后能要工资吗》回复于 2022-07-04 05:41:38
相似问题解答
工作两年多，用工单位，没签劳动合同，导致被迫离职
在这种情况下,只怕你向单位索赔,其也会以各种理由不给。 但依据劳动法相关法律法规的规定，你单位应当支付你如下补偿： 1、未签订劳动合同二倍工资的不足部分：自2008年2月1日起算，至你离职当月该期间，单位原应当按中华人民共和国劳动合同法你好！离职后单位不给劳动合同怎么办？
你好。1，首先你一开始就不应该递交辞职申请。你的情况属于劳动者单方面解除劳动合同，你提前30天直接发辞职通知就可以了，无须发辞职通知。2，公司不同意你当时就应该补发辞职通知，不管他同不同意都是生效的！3，你现在要立即发辞职通知给公司，劳动者个人老板挂靠单位没签劳动合同怎么办
劳动合同法第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 劳动合同法第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 劳动合同法实施条例第六条 用人单位在职职工病假条没补全。但是写了请假条。单位说是自动离职。要求重新签劳动合同。合法吗？
1、休病假需医院出具病休建议证明，经单位按规定审批，才可休病假，同病历丢失有什么关系？你没按规定办理病休手续，不去上班，单位当然按自动离职处理。2、单位应给你解除劳动合同证明书。个人档案自己不好拿，等你找到新单位可由新单位进行调档。3、上班用人单位没签订劳动合同能起诉吗
社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的等到你什么时候不想在这个单位干了，你再提出依据劳动合同法第八十二条的规定要求用人单位自用工之日起一个月以后支付双倍工资。同时相关法律热点
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