你好！学校的员工假期工资有条文规定不能低于北京市最低保障吗。
合同纠纷北京 北京2025-01-30 09:34
律师回复
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月帮助201720人不太明白您问题的内容，你本人是学生勤工俭学？还是普通非全日制用工？如果是勤工俭学，不属于劳动法调整范围，工资由双方协商处理如果是非全日制用工，在协商的基础上，应当不低于当地公布的非全日制用工最低工资标准。寒暑假不是劳动法规定的假期 原问题：《在学校做临时工，劳动法是否有明确的关于寒暑假的工资》回复于 2022-07-04 09:41:54
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最低工资低于规定金额
《劳动合同法》第85条规定：低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。除此之外，《劳动保障监察条例》也有相同的规定。 原问题：《低于最企业给员工无期限放假，没有最低保障工资
可以，但是必须国家法律规定。可以参考《安徽省工资支付规定》 第二十七条 非劳动者原因用人单位停工、停产在1个工资支付周期内的，用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付工资。超过1个工资支付周期的，用人单位可以根据劳动者在停工停产期间提供的有员工在患病请假期间公司应支付最低工资吗
1. 公司应当有义务支付职工病假工资。病假工资需根据用人单位公司规章制度或者劳动合同确定，最低不得低于当地最低工资标准的80%。2.劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知：职工患病或非因工负伤治疗期间，在被执行人（北京市）的最低生活保障是多少？
经北京市政府批准，今年将继续提高城市居民最低生活保障相关待遇标准。该标准从今年7月1日起执行。 据悉，城市居民最低生活保障标准，由家庭月人均收入285元提高到290元；职工最低工资标准，由每小时不低于2.6元、每月不低于435元，提高到每工资低于最低工资，怎么维权
劳动合同的内容有很多，其中就有劳动合同、最低工资等工资方面的内容，目前很多省市都有了最低工资的标准，它规定企业每个月给员工的工资必须要高于相关标准，那么，劳动合同上的基本工资一栏能低于最低工资吗?劳动合同中的基本工资低于当地最低工资标准是可相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
