档案有涂改，退休工龄
劳动争议2024-11-20 15:33
律师回复
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月帮助201720人对于涂改的档案年龄，不予认可，涂改部分不是最先记载的，不影响认定档案出生时间，应按档案记载那里退休；影响最先记载的，可以按身份证认定出生时间办理退休。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》1、规范退休审批程序，健全审批制度2、对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。 原问题：《退休时发现档案有涂改痕迹，不能办理手续怎么办》回复于 2022-05-19 20:15:21
相似问题解答
我面临退休，需要；79年至82年的临时工龄档案，原保管单位把我的工龄档案能丢了，影响了我退休后的利益，不知道应该怎么办好？
职工所在用人单位或职工本人可向属地劳动和社会保障行政部门提出档案补办申请，方法如下： 1.职工本人提供身份证、户口原件及复印件，到劳动保障部门提出档案补办并备案。 2.职工个人到该原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找退休工龄认定及退休年龄
第一，你的父亲在乡镇（公社）企业上班，不属于国家劳动局批准的正式固定工，不能认定工龄，计划经济时期，上班必须要经过国家劳动局审批招工手续的城镇固定职工，你的父亲属于临时工的性质，是不计算工龄的 第二，关于特殊工种，现在只有国企单位实行特殊工退休劳动工龄认证问题
退休工龄有问题，首先和党委结合。因为工作单位有责任，有义务为退休工人高清和处理问题。所以说工作单位的责任很重大。在遇到问题解决不下的情况下，收钱需要调节。你需要区党工委共单位的工会去调节。如果还不行，那你就可以申请打官司。来处理不可解决的矛咨询退休工龄问题
1、如果你于1993年被招收为劳动合同制工人，你在该厂最后一次连续担任临时工的时间（1987-93年）可以计算为连续工龄。 2、至于你1978-86年在另外一家社办厂工作，则不能计算为连续工龄。 原问题：《退休工龄问题请教》因为档案未转移影响退休企业怎么补偿
正常情况下，社保局办理企业职工参保需要审核个人档案、需要提供劳动合同。不签订劳动合同，意味着您未与用人单位建立正式劳动关系，只能以灵活就业人员身份不能以企业职工身份参保。在个人承担养老保险费相同的条件下，企业职工保险待遇（无论在职还是退休）相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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