培训期是否有工资
劳动争议四川 成都2024-11-21 23:53
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月帮助201720人可以拿到工资。1、培训只是上课，不要求从事相关工作。2、上岗了，即使没有签合同，也可视为试用期，用人单位要支付劳动报酬。3、用人单位拒不支付的话，可以到当地劳动保障监察机构投诉。 原问题：《培训期间不干了能拿到工资吗》回复于 2023-01-04 00:14:14
相似问题解答
员工培训期的工资有标准吗
有工资的,因为你已经入职,就是单位的一员.那么单位安排你培训,也是工作的方式之一,至于什么标准,每个企业规定不同的,暂时也没有明确法律法规规定,培训期间应划入试用期的 原问题：《单位组织员工培训期间有没有工资》试用期是否有工资
1、如果你和公司约定的是培训期，那就是没有工资的，公司可以约定要补贴，没约定就没有，但是培训期一般是3-7天，不会到一个月这么久。2、但是如果说是试用期，那就是有试用期工资的，试用期工资规定不低于转正工资的80%。 原问题：《试用期干了半个培训期的工资有规定什么时候发吗？
你公司的规定违法。无论何种原因离职，付出了正常劳动，都应当支付工资。如果违反其他约定，如果该约定合法，应当按照约定承担违约责任，但劳动者应得的工资应当支付。 原问题：《劳动法有规定培训期间有工资吗》培训期工资问题，不发工资可以嘛
可以拿到工资。1、培训只是上课，不要求从事相关工作。2、上岗了，即使没有签合同，也可视为试用期，用人单位要支付劳动报酬。3、用人单位拒不支付的话，可以到当地劳动保障监察机构投诉。 原问题：《培训期间不干了能拿到工资吗》实习期离职是否有工资?
无论是按新法旧法试用期内辞职都是没有补偿的，但已经发生的工作日内的工资是应该发给的。按劳动法的第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”一周上六天不属于违法。只要不欠工资，最好不要启动这事了。 原问题：《按照新劳动法试用期相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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