辅警加班没有加班费可以仲裁吗
经济纠纷浙江 宁波2024-11-16 08:13
律师回复
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月帮助201720人您指的是工作日加班还是双休日以及法定假日，一般情况下工作日加班公司都不给加班工资的，双休息或者法定假日是有加班工资的，如果法定假日双休日加班不给予加班工资可以去投诉，但是如果诉讼成功，可能之后会影响你再次找工作，因为下一家公司如果知道您仲裁过公司肯定会不录用你，请采纳 原问题：《加班不给加班工资要怎么办，可以去投诉吗》回复于 2022-11-09 06:56:23
相似问题解答
加班费仲裁，可以仲裁多少年，
只要是在一年内发生的加班费，均可以主张。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 原问题：《申请仲裁时,加班费能要求多久的》我违章停车，然后被辅警贴了违法停车告知单，辅警在没有交警情况下，可以贴单吗？
根据《人民警察法》及现行道路交通安全法律、法规规定，交通辅警(交通协管员)，只能配合、协助警察行使法定的权力，他们本身没有单独的执法权。辅警单独拍照取证、贴“告知书”是违反相关法律规定的。《行政处罚法》规定：行政机关在调查或进行检查时，执法加班没有加班费，可以追回吗
员工只能想单位追要一年内的加班费，同时可以以此要求单位支付经济补偿，并解除劳动关系。 依据《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未加班可以要求加班费吗
举一个例子说明一下。邓先生在一家外企上班，工作期间，邓先生非常努力，经常在下班后，自动加班来完成当天的工作任务。劳动合同期满后，邓先生表示不再续签，同时要求公司支付给他，1年内延长工作时间的加班公司。但是公司认为，邓先生是自愿加班，公司并没劳动仲裁，没有合同，没有加班费
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工相关法律热点
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