你好问一下，每月工资5000元，工作时间明确，每天工作10小时，没有签订劳动合同，如果劳动仲裁，严重超过国家劳动法标准工时制，能否支持加班费

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  没合同要证明劳动关系，还有你出勤的证据。工资卡流水、出勤卡之类单位如果主张工资包括加班费，要提供对应证据单位每天工作时间不应该超过8小时，可以偶尔加班，但是不能天天加班《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 原问题：《公司没给我签劳动合同，公司规定的上班时间每天10小时，工资一个月3500元，我想要延时加班费》

  回复于 2023-01-04 00:08:35