单位拖欠员工五险
合同纠纷山东 青岛2024-11-21 13:26
律师回复
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月帮助201720人用人单位拖欠职工工资和五险一金，这样的话，现在国家政府有法律规定“拖欠工资属于违法犯罪”“严重的要判刑关进牢狱”，达到三万元或者达到十个人就属于严重违法犯罪。应该向当地的政府有关部门投诉举报告发，要求当地的政府有关部门帮助解决这些问题。当地的人力资源社会保障局、劳动监察大队、工商管理局、法院、12345投诉热线电话、12348法律援助热线电话、劳动仲裁部门，都可以去投诉举报告发，要维护自己的权益，就应该挺起腰杆做人，用法律作为武器来向违法现象作斗争 原问题：《用人单位拖欠职工工资和五险一金，用人单位怎样》回复于 2022-11-09 06:39:16 -
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今年国家是不是强制要求单位带员工购买五险一金
你是问国家有没有强制购买一金呢。这个只要是国有企业＼那么国家也就强制企业给职工购买五险一金＼而私企就没有那么严格了＼大部分私企只购买养老＼医疗＼工伤＼这三险。 原问题：《国家有强制购买一金吗》单位不给交五险怎么办
1，关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。2，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其工资拖欠五险一金不交
拖欠工资未依法缴纳社会保险，属于违法行为。劳动者可以搜集相关证据并采取以下措施： 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。以未按时足额发放工资和未依法缴纳社会保险为由，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。 原问题：《企业拖欠工资及五险一金，我景区不给员工上五险犯法吗
根据劳动法规定，公司必须给员工办理政府主导的社会保险，尤其是养老保险，医疗保险，属于国家法律强制险种，如果公司坚持不给员工办理社保关系，不为员工缴纳养老保险金，医疗保险金，就是违法，可以到当地劳动和社会保障局举报投诉解决如果因此辞职的还可以相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
