下雨天迟到几秒被罚款合法你
合同纠纷山东 济宁2024-11-21 16:39
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月帮助201720人每天早点起床就行了，要学会适应，不迟到是应该的，你不迟到，再苛刻的制度只是废纸一张。每天看到许多人在上班途中飞奔，实在想不通，早起能不迟到，对身体也好，为什么这么贪睡呢，其实也多睡不了几分钟，就那么几分钟不能克服吗？这个新来的主管一上任就这么辣手，说明你公司原先纪律一定比较涣散，可能老板就是让他来抓一抓，否则新来的未必会触犯众怒，所以这一段你要小心，别撞在枪口上。 原问题：《迟到这样罚款合法吗?》回复于 2022-12-05 00:51:40
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员工迟到可以从工资里面扣罚款么
法律上无明文规定，但罚款额不能超过全天的工资总额。你公司的制度从合理性上讲，不够人性。我公司的制度是这样的，10分钟（如果你们单位比较特殊，可以规定为5分钟）以内的迟到3次以内不扣钱（北京巨堵，所以迟到不可避免），以后半小时之内迟到扣20元就是我上班迟到了 然后也罚款了 公司说要辞退我
一。你迟到，先违规了。二。超市罚你5元，是依据规定，你拒交，又再次违规。三。超市据此辞退你，符合规定。今后象这样的小过错，小处罚，千万不要错上加错，顶着干。其结果就是对你自己不利。要吸取教训。 原问题：《我在超市上班！因迟到被罚款五元！我没进厂签合同，但因为迟到一次而被开除，这合法吗
以迟到一次开除，是违法解除合同。 用人单位以迟到为由开除职工所能依据的法律规定是《劳动合同法》第三十九条（二）款规定，迟到虽然是违反劳动纪律的行为，但迟到一次显然不构成“严重违反用人单位规章制度的”情形，即使用人单位制定的规章制度有这样热心律师
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