您好！我想问一下，员工下班途中遇到车祸死亡，负同等责任，该公司老板需要赔偿吗？该员工64岁
劳动争议浙江 绍兴2025-02-22 18:25
律师回复
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月帮助201720人您好，首先很明确一点该案不属于工伤，因出事员工无牌无证驾车违反法律法规，不认定为工伤，但医药费问题应属于社保报销范围，如果老板未给该员工购买社保，应该支付医药费。 原问题：《下班时间员工出车祸,老板应该支付员工医疗费吗?》回复于 2023-02-07 05:15:01
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您好 我想 咨询一下，员工在下班途中发生交通事故并负事故主要责任，但员工已入职两个月并已签订了劳动合同，公司并未购买保险，这种情况公司应付什么责任呢？能否找公司进行赔偿？
1.是否可以认定为因工受伤，就要看该伤者在该起事故中是否负主要责任。如果该职工在该起事故中负主要责任，则无法认定为工伤。 2.上下班途中可百以认定度为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任您好 我想 咨询一下，员工在下班途中发生交通事故并负事故主要责任，但员工已入职两个月并已签订了劳动合同，公司并未购买保险，这种情况公司应付什么责任呢？能否找公司进行赔偿？
1.是否可以认定为因工受伤，就要看该伤者在该起事故中是否负主要责任。如果该职工在该起事故中负主要责任，则无法认定为工伤。 2.上下班途中可百以认定度为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任员工下班途中出车祸 没买保险
如果是乘车出事故，向承运方（车主）索要赔偿；如果自驾或步行事故，按交通事故处理。您有责按责任比例，有保险的话，找保险公司赔付。您无责对方赔付您。如果下班回家路线途中自驾单方事故，达到伤残，可找单位走工伤险赔偿。 原问题：《下班途中出车祸单位厂里下班送员工回家下车后出车祸死亡
这要看交通事故的责任认定。若是员工负主要责任，不予工伤认定，没有赔偿。当然处于人道主义，厂方可适当给予补助，但不是必须的。若是机动车负主要或全责，厂方应给予工伤认定，没参加社保，应由厂方全额承担。具体赔偿数额参照死亡员工年龄、当地社会平均工请问一员工刚入职几天下班途中被车撞了，工伤是出了车祸才买的。工伤有赔偿责任吗
员工下班途中本单位之外车辆车祸认定为工伤的，在获得肇事方人身损害赔偿之后，享有医疗费用之外的工伤保险待遇。 员工下班途中，在合理时间与合理路线，遭遇车祸伤害，按公安机关交通管理部门认定车主承担全部责任，本人不服责任，符合《工伤保险条例》第相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
