您好，北京五级工伤上班的话，能赔多少钱？
劳动争议北京 北京2024-11-21 20:38
律师回复
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月帮助201720人1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资；2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金30个月的本市上一年度职工月平均工资。 原问题：《工伤5级能赔偿多少钱》回复于 2022-12-05 00:43:55
相似问题解答
工伤9级能赔多少钱
原问题：《9级工伤私了能赔多少钱，主要是哪些项目的赔》工伤能赔多少钱？
这个问题比较宽泛，涉及到赔偿的范围、程序、主体等方面。首先说一下赔偿的范围，主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤我工伤9级能赔多少钱
1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；5.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规工伤八级能赔多少钱
大概20万吧您好！请问我评定工伤八级，怎样赔偿？能赔多少钱？
展开全部8级赔偿金（劳动仲裁）应该在13-14万之间，一次性伤残补助金10个月（政府赔偿的）应该在2万5左右。解除劳动关系的就业补助金和医药费补助金应该在7万左右，停工留薪期工资12个月，（本人实际工资）。交通费、护理费、住院伙食补助费30相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
