案情描述工资两千三满勤二百每周休息一天我是八号工作的可是他告诉我没有满勤得休息不算工资有满勤得休息算工资他的说法是否正确我个人理解休息不算工资应该一个月算26天算休息一个月才可以是30天
合同纠纷黑龙江 哈尔滨2024-11-22 21:52
相似问题解答
保安干10天每天12小时其中5天休息，休息日算工资吗
第一，由于你们的工作性质，这样安排工作时间是要进行审批的。第二，由于国家规定的工作时间是每周40小时，每天8小时，一共工作五天。除此之外就是加班加点了。当然，节假日是算加班的。第三，由于你的工作时间已经超过法定的工作时间，特别是节假日也不休我想咨询一下工伤休息，工资怎么算
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资你好，在厂里上班不小心手受伤了，休息工资怎么算
一般在工作中受伤的话，就可以及时去申请工伤认定，认定结果出来之后，就能够提起工伤赔偿。在工伤休息期间，公司那边也不能就此不给你发薪。所以，你在工伤休息期间可以正常拿取工资，但怎么拿是有明确规定的。实际中，受伤职工在工伤休息期间的工资，其实是因无生产，公司放假休息了-个多月，工资怎么算？
原问题：《因公司生产安排，强制让员工休息，在此期间的工资怎么算？国家有无具体规定。》相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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