公司拖欠我们俩月工资不发并且没跟我们签订劳务合同怎么办
经济纠纷甘肃 酒泉2024-06-25 23:14
律师回复
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月帮助201720人首先，因为你没有劳动合同，你要收集与公司存在劳动关系的证据，比如工作服，工作证，工资单，考勤卡等等，一张纸上有公章又有你名字的就最好了。然后有了证据，你就可以去申请劳动仲裁了。最后提醒你一点，公司的货款到没到和你没关系，即使不到也应发你工资。如果实在是一点证据都没有，可以劳动保障大队投诉。 原问题：《公司拖欠工资两个月没发，说是货款没到账，而且没有签订劳动合同，应该怎么办？》回复于 2022-11-09 05:55:09
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你好我们公司不签订劳动合同而且拖欠2个月工资怎么办
用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且无故拖欠其2个月工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办跟公司签订的是劳务合同，可以申请仲裁？
劳务合同不可以申请劳动仲裁。r劳动仲裁是根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条件》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的有关规定，进行仲裁的。劳务合同不适应劳动法，应当按照民法程序处理，只能向法院起诉。 原问题：《劳务纠纷可以申请劳动仲裁吗》我们现在与劳务公司签订合同、他们已经有意拖欠工资问题、恳请有关方面获悉维权之路
劳动监察大队，劳动仲裁，法院这些途径皆可公司拖欠了三个月工资，未签订劳动合同，未交社保
可以提起劳动仲裁主张相应赔偿，具体可以点击平台咨询首页上我的头像选择一对一咨询，详细沟通案情细节。劳动仲裁相关的问题，公司没有签订劳动合同，并且还拖欠工资
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