我在公司上了两个月班了，还在试用期，没有签劳动合同，我现在想辞职，可以直接走吗？
合同纠纷重庆 重庆2025-02-21 10:15
律师回复
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月帮助201720人第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。另外，如果劳动合同终止，用人单位应当及时结清劳动者的报酬，合同解除后，劳动关系终止了，公司制度不能对抗你，如果不结清，你可以去投诉 原问题：《我在公司试用两个月后被录用,但没签订劳动合同,要是我现在辞职,还能拿到工资麽?》回复于 2023-01-03 23:45:55
相似问题解答
我在试用期期间，公司没有给我签订劳动合同，我想辞职，需要提前3天吗
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，可以解除劳动合同你是需要提前三天写辞职书的。《劳动合同法》第四章 劳动合同的解除和终止第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 原问题：《我去上班，现在还在试用期，没有签任何你好，我在公司上了将近两个月的班，公司未向我发放劳动合同，这种可以告他么，或者这种情况一般会怎么处理
超过一个月可以视为已签一年期合同，可以要求补偿如下：1.半个月工资，标准为前两个月平均工资，包括奖金，津贴及补贴2.没签合同的一个月的双倍工资，标准为上个月应得工资 原问题：《问：我在公司上了两个月班，公司一直没有跟我签订劳动合同，也没有交我现在想辞职马上可以解除劳动合同吗？
现在有许多劳动者都有这样一个疑问，没签劳动合同可以直接走人吗?这个问题需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有您好 我想咨询一下 在厂做事没有签劳动合同 不干了 可以直接走吗？
在一个公司工作不想干了可以和单位协商提出离职申请，根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位，若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付应得的工资。法律分析劳动者可我在碧桂园打暑假工,上了八天的班他们没有和我签合同.然后我就辞职了.他们说我急辞工要扣三天工资.这个合法吗
如果是临时工，那么干一天就有一天的工资。如果是长期工，包括试用期都是有工资的，除非双方有合同规定了其他的。过了试用期，更是有工资的。单位没跟你签合同，你有理由辞职，而且没签合同就没确定工资，你如果起诉，那就可以在法律规定的范围内要求其赔偿你相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
