我不到法定年龄单位让内退合法吗
合同纠纷山西 长治2024-10-05 13:23
律师回复
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月帮助201720人不合法。退休是有法定年龄的，不到法定退休年龄，根本办不了退休，用人单位当然也无权要求员工退休，关键是他也给你办不了退休手续呀。（工伤一至四级、因病经劳动能力鉴定等符合法定退休条件的除外） 原问题：《没到退休年龄单位强行要求退休合法吗》回复于 2022-07-07 13:32:20
相似问题解答
你好，我想问一下，我们单位搬迁，我在单位干了13年，45周岁，单位说内退的15年才能内退，签合同是无固定，不能办内退，只能解去合同
回复99个盒子LZ的意思是原单位办了内退，现在新单位工作了15年，所谓内退，那就代表社保如果没有特殊原因，还是由原单位来缴纳。你让他去查新单位有没有交社保，你不是半吊子知道，半吊子不知道毁人还是什么？你的建议应该是让LZ看看现在的社保是由谁法定年龄，用人单位故意廷迟办理退休手续，是否合法？
劳动者退休手续延后办理的工资可以补发，用人单位应当合法支付劳动者的工资，劳动者延后办理退休手续，劳动者的退休金从办理退休手续后开始计算，办理手续之前的退休金不在补发。 《劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关律师您好！我今年58岁，这次单位让职工申报内退名单，我系处在取保候审期间，单位可否根据法律规定，给予办理内退呢？
打电话问下他们鉴定结果什么时候出来就好了 如果您这边向法院提起诉讼 您需要准备起诉状 和证据材料 您好如果您想获得更加详细的服务包括具体详细的解答您的疑问、如何起草起诉状，准备证据材料、诉讼时间流程等相关法律问题，请购买我的电话咨询服务，非用其他单位内退的职工应该签什么合同受劳动法保护吗
内退人员一般都是大型国有企业中存在，聘用此类人员你需要了解他的档案与社会保险信息，有些个人已经个人存档并个人缴纳保险了，属内退个人求职类别，此类，你需要签订劳动合同并缴纳保险。如果他的档案与保险关系依然在原单位，你需要特殊对待，必要时需要缴相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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