试用期是有工资的吗?
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月帮助201720人劳动者和用人单位建立劳动关系,在试用期内,用人单位应当支付劳动者的合法工资。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 劳动者和用人单位存在劳动纠纷的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《工资支付暂行条例》 第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 原问题:《工作试用期 有没有工资拿啊?》回复于 2022-07-07 15:01:31
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试用期是否有工资
1、如果你和公司约定的是培训期,那就是没有工资的,公司可以约定要补贴,没约定就没有,但是培训期一般是3-7天,不会到一个月这么久。2、但是如果说是试用期,那就是有试用期工资的,试用期工资规定不低于转正工资的80%。 原问题:《试用期干了半个北京市对单位试用期的工资有规定吗
您好,一般情况下试用期工资不应该低于转正后工资的百分之八十广安市劳动局,对试用期内的工资有管控吗
您好,很高兴为您解答:这个要具体看你和单位签订的劳动合同,根据劳动合同法规定,试用期工资不能低于转正后的80%,所以,如果当时劳动合同里面有规定了转正后的工资,那么去投诉肯定是有用的,如果没有签订劳动合同,超过一个月是需要支付双倍工资作为赔请问,试用期一个星期7天,有工资吗
1、试用期期间,干了7天提出辞职可以要求用人单位支付工资的,付出了劳动,可以依法获得工资的,用人单位不得克扣的。2、法律依据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资试用期干了三天离职有工资嘛
我之前在的单位,是这样的。试用期一个月,有三天或七天的无薪期。但工作满一年的话,这三天或七天还是会补发的。有签合同的有没签的。就看你们当初约定时有没有无薪期一说了。 原问题:《试用期才上了三天班就来辞职要结工资,我要给吗?》相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了