法院发我谈话笔录，我签名了。可是接下来怎么一点动静都没有
合同纠纷北京 北京2025-02-22 15:37
律师回复
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月帮助201720人联名上书或检举 和 你目前要针对仲裁结果再上诉是两件事情，你可以分开做，不用搞在一起。再上诉的话，你一定要准备的除了上诉书等一些上诉材料，还需要上诉问题的举证材料（谁起诉谁举证，这个是一定的）建议你准备好一切和这个工作有关的材料，包括入职通知（书面或邮件）、考勤记录材料、工作中的文书（最好有领导签名什么的）、工资单或银行发放记录，以上证明你与该公司有事实劳动关系。与签订合同有关有材料，如你曾要求公司签合同的邮件或书面申请，劳动备案记录或社保公积金缴交记录（没签合同，这些缴了没？），以上材料用于举证公司对于劳动合同是否签属的事实。最后，准备好和辞退有关的证据，辞退的通知书、辞退时的谈话记录等等，用于证明辞退事实。反正，有公司章或领导签名的东西都整理出来带上。 原问题：《因为劳动合同纠纷，准备上法院起诉单位，这其中要走什么程序？我应当准备些什么？》回复于 2022-12-05 00:21:08
相似问题解答
谈话笔录签名了后，是否调解我写了否，离开庭还有多久呢？
谈话笔录只是谈话笔录，不来是撤回上诉或起诉的申请书。你撤回了上自诉，对方没有撤回一审的起诉，没有其他情况2113，二审法院会裁定准予你撤回上5261诉，一审判决生效。至于如何评价一审原4102告，是别人的事。你迫1653不及待地撤回上诉，是谈话笔录签名后，离开庭还有多久？法院方面后来就没通知我了。另外谈话笔录上是否调解我写了否的
先按《劳动合同法》第16、81条规定把劳动合同要到手。 下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面老板拖欠工资法院给他下答了支付令可是都半个多月过去了，一点动静都没有
根据您的情况，简要回复如下： 1、首先搞清楚这个老板企业的性质，以确定申请仲裁的对象。 如果是有限责任公司则向劳动关系所在地（就是说你在什么地方上班）劳动仲裁委员会以公司为被诉人申请仲裁；如果是个人独资企业或者个体工商户，则向劳动关法院3月初签的强制执行单，到现在一点动静都没有
1、 如果基层法院执行不作为，建议申请提级执行； 2、 法律依据：《民事诉讼法》(2012修正) 第二百二十六条 【向上级法院申请执行】人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
