公司裁员签订了协商解除合同，并支付了赔偿金，但是去申领失业保险金时发现退工原因是劳动者提出离职无法申领，联系原公司不配合处理该问题怎么办，如何领取到失业金
合同纠纷天津 天津2024-11-20 23:26
律师回复
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月帮助201720人亲~，如果你可以提供相关辞退的证明，可以先与社保机构协商，看是否可以修改离职原因。如果该社保机构不予变通，那你就只有告原单位了，因为是他们向社保机构提供了虚假的离职原因，导致你无法享受失业金待遇，该待遇应该由原单位支付。你可以向法院起诉，也可以向劳动仲裁申请仲裁。 原问题：《被公司辞退 已经协商赔偿了 但是去办失业保险的时候却是辞职 领不了失业金怎么办》回复于 2022-07-07 23:31:26
相似问题解答
退工单写合同到期，可以领失业金吗。
合同到期终止是属于“本因本人意愿中断就业”的范围的，如果同时符合其他两个条件是可以申领失业金的1、《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；你好，我想咨询下失业保险的申领条件
1、所需材料： 携带本人身份证，与用人单位解除、终止劳动关系的证明，失业保险金缴纳手册，缴费证明和1张1英寸近照 2、申领失业保险金应具备的条件 一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 二是非因本人意愿中断就商场撤柜，公司支付了经济赔偿金，签订了经济赔偿金协议，但是不予办理失业保险金怎么办
您好，您可以起诉到法院失业保险的申领政策
领取失业保险，要同时具备以下条件：一、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。二、非因本人意愿中断就业的。非因本人意愿中断就是是指下列情况：1、终止劳动合同的。2、被用人单位解除劳动合同的3、被用人单位开除、出名和辞公司原因不能领取失业保险金
1、你缴纳过失业保险金的才能领取失业金。2、根据是政府38号令：199年11月1日前，按国家规定计算的连续工龄视同缴纳失业保险费年限，1999年11月1日后，按实际缴纳失业保险费的时间计算失业保险费年限，如领取失业保险金，两者合并计算。累计相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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