劳务合同纠纷签不平等条约
公司法务江苏 苏州2024-11-21 12:04
律师回复
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月帮助201720人正规的做法，劳动合同至少一式二份，劳动者要有一份的。你们老板之所以这样做，主要是想掌握主动权，万一发生劳动纠纷，你没有劳动合同无法证明双方之间存在劳动关系。但是，作为劳动者我们也不用害怕，如果用人单位坚持不给合同，你可以搜集并保留在公司工作的证据以防万一。 原问题：《我跟老板签的工作合同好像是不平等条约》回复于 2023-02-07 04:51:34
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劳务合同劳务合同纠纷
有学者认为，根据给付的标的，合同可以分为三大类，第一类是以财产为给付标的的合同，例如买卖合同、赠与合同、借用合同;第二类是以劳务为给付标的合同，例如承揽合同、委托合同、保管合同、雇用合同;第三类是以共同从事一定工作为目的的合同，例如合伙合同出国劳务，合同纠纷
你说的：劳务合同纠纷怎么办，我需要写出国劳务纠纷起诉状吗我说的：劳务合同纠纷可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以到法院起诉。如果是和国内企业的纠纷，就不需要写出国劳务纠纷起诉状。 原问题：《劳务合同纠纷怎么办，我需要写出国劳务纠纷起诉状出国劳务合同纠纷
我想要带上你们和那边的工作合同，还有工资单据什么的，回来后拿上你们和国内中介公司签的合同，应该就能告中介公式了。最好你们打电话回家，让家里人找当地提供法律援助的律师谈谈你们的情况，问问具体要带什么证据材料，高中介公司什么罪名，大概可以获赔多工程劳务合同纠纷
用工单位与劳务分包单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。 具体的纠纷处理方式： 1、总承包企业或专业施工企业与不具备相应资质的企业签定的劳务分包合同。公司劳务合同纠纷
有学者认为，根据给付的标的，合同可以分为三大类，第一类是以财产为给付标的的合同，例如买卖合同、赠与合同、借用合同;第二类是以劳务为给付标的合同，例如承揽合同、委托合同、保管合同、雇用合同;第三类是以共同从事一定工作为目的的合同，例如合伙合同相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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