超出加班时长无加班费，工伤公司没有任何表示，乱扣工资问题，入职不给交保险，
劳动争议山东 青岛2024-09-28 13:17
律师回复
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月帮助201720人职工工伤，单位不缴纳工伤保险的，全部费用由单位承担，单位不出面申报工伤的，个人可以在一年内申报，经过治疗痊愈可以做伤残鉴定，达到伤残标准的，可以给予赔偿，单位不给赔偿的，可以到法院起诉 原问题：《我上班时间受伤，公司没有给员工交工伤保险，不给员工出面做鉴定，请问我该怎么办。求解谢谢》回复于 2022-11-09 03:52:40
相似问题解答
公司不给交社保，扣加班费
你可以到公司所在地的劳动和社会保障局劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付因为没有签订劳动合同而支付给你的双倍工资，要求给你办理从你进入股市那天起到现在的社保关系，缴纳养老保险和医疗保险，如果你有公司克扣加班工资的证据，还可以一起公司公司不给买社保加班不给加班费
1、举证你是该公司的员工。证据可以是劳动合同、考勤记录、工资单等。2、原则上只给予补缴社保、补发加班工资。如果未签订劳动合同，可以要求2倍工资赔偿。3、向当地劳动监察部门申请仲裁。 原问题：《公司没给交社保 加班不给加班费》公司拖着工资条不给，以及不给加班费
您好，建议您去公司当地的劳动局监察大队举报。安吉虎哥径理程东伟乱罚员工工资，加班不给加班费
1.08年起不签合同第二月起要给员工双倍工资，最多11个月双倍工资。你大概可以按要求6个月双倍工资差额，也就是可以再要求6个月的双倍工资。 2.每周超过40小时就属于加班，每个月超过174个小时就是加班，你可以去要求加班费和25%的额外经入职没有签劳动合同，加班没有加班费，离职不给签字，但是说算离职说，下个月十五号发上个月工资，但是现在不承认
1首先找证据证明你的劳动关系,如人证;2 1120 1120/20.9/8*1.5*平时加班 1120/20.9/8*2*周末加班,关键是如何证明你加班时数,否则,只能投诉,单个要讨要核算工资,难.3 10号发工资是核算上月10日到发薪日,相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
