工厂征迁不按工厂补偿
征地拆迁河南 郑州2024-11-21 15:47
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月帮助201720人工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿。但是如果劳动地点发生变更的，必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 原问题：《厂车间搬迁，员工不去，可以得到补偿嘛？》回复于 2022-12-19 16:50:26
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修路占地工厂折迁土地没有土地证按
您好，拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。一般有：(1)房屋补偿费(房屋重置费)，用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算。(2)周转补偿费，用于补偿被拆迁房屋住户库尔勒工厂拆迁补偿标准
关于工厂拆迁补偿标准是什么的问题，我做出如下分析：在法律实践中，该补偿主要分为三部分：1、是拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而产生的补偿；2、拆迁费用补偿，包括搬迁前期费用和搬迁过这个片区要拆迁重建，工厂跨市搬迁，请问工厂赔偿员工是按底薪还是平均工资赔偿？
上海市工厂搬迁至外地，属于对原劳动合同的变更，员工有权拒绝随迁。因此而解除劳动合同，应根据员工已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。经济补偿以解除合同前十二个月的平均工资为准。 原问题：《上海市工厂搬迁至外地，员工赔偿是底薪还是平均工资》你好我们工厂搬迁没出区，但距离有40公里左右不随迁有补偿吗
如果你们在合同中已经对工作地点进行了明确的约定，那么厂方搬迁就应视为是单方对劳动合同的变更，那么你是可以不接受的，这种情形下厂方就必须向你支付补偿金，甚至是赔偿金。因此，你不须主动离职。你有权要求厂方结清你的工资和支付相关补偿金或者赔偿金工厂搬走了，很远，不给补偿金
工厂做了四年，搬厂太远是可以有赔偿的，这个是属于劳动合同中的地址变更，如果沟通协商不了，可以给员工补偿金，按照你在工厂的工作年限来确定多少个月，一般不满半年半个月工资，超过六个月不满一年按一个月计算。依次类推。 原问题：《在工厂做了4年现工相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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