在一个厂子工作三年没签订劳动合同我擅自离职了工资老板不给怎么办
经济纠纷山东 青岛2024-09-28 00:43
律师回复
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月帮助201720人告他，你可别被他吓住了，没签合同这种事情，是老板违法了，你完全可以提出老板给你进行赔偿，他还要求你赔偿，看来他是欺负你不懂法了，马上去劳动局告他，按照法律规定，他需支付你这几年工资的双倍赔偿！ 原问题：《在厂上班三年没签劳动合同现在辞职老板要求赔偿他的损失才肯把工资给我怎么办》回复于 2022-11-09 02:58:17
相似问题解答
我在一个厂子干了三年 没签合同 但是有三年中的工资微信转账记录 我擅自离职了 老板不给工资
看厂里是怎么决定的，如果还用你，你就等等，如果不用你了，你可以跟厂里协商，要求厂里给你补偿，至少给你3个月工资。如果厂里不给，也不讲理，你可以去申请劳动仲裁，要补偿、补社保。 原问题：《我在厂里干了快3年了，即没有给我们签合同，也没保险，这我提前离职老板不给开工资
你好！你说的不给发工资时老板口头上直接和你说了，还是说你离开的时候没有给你发钱。一般企业发工资都是有固定时间的，而且你离职只要把工作交接清楚，和人事部沟通就好，不用和老板进行太多沟通的。除非说你是没有签订劳动合同的那种，属于临时工。这种情况在饭店工作两天后离职，老板不给工资
试用期三天，当了八天的服务员辞职后老板不发工资，当事人可以与其协商，协商不成，可以去劳动局申诉。 离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终离职不提前一个月告诉老板，老板不给当月工资怎么办，未签劳动合同可以要求双倍工资吗
一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果劳动纠纷，离职不给工资，一个月内未签订劳动合同
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。 1、劳申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
