我自己开的公司，我朋友要来我这工作，说不用签劳动合同，不要工资，管吃住就行了，劳动所得的业绩按提成分配抽取，我用不用担心他去劳动局告我？
合同纠纷广东 深圳2025-04-03 05:16
律师回复
-
月帮助201720人可以说是符合的 不知道你进公司有没有签合同 合同上市怎么说的 如果没有明确说明必须做满15天的话 他们这样要求是不对的 有些公司喜欢和法律打擦边球 钻法律的空子 抓住打工者的心理 不知多少打工者损失了这几天看似不起眼的工资 降低工资标准 或变相计算工资 如果你没有和这个企业签订什么合同 且可以证明你在这个公司任职 那么你可以拿起劳动法要求其赔偿你的损失 当然不建议不安分的人跑来跑去的 这样不但浪费自己的时间 给公司也带来了不少烦恼 如果不喜欢这份工作那么建议不要去应聘 我们不是为了工作而工作 原问题：《我在一家公司工作了8天，然后我朋友要我去他公司去，我就向我工作8天的那个公司辞职，他们说我必须再工作7天才能辞职，请假则不批，请问我怎么做才能拿到我那8天的工资啊？》回复于 2022-12-04 23:25:32
相似问题解答
你好，之前我在保险公司工作，离职以前领导将我名下的业绩移到别人名下，使我的业绩提成没发进来，是合法的吗
他帮你挂单是为了筹人数，因为主任和课长都要过考核(在考核期内人数不达标，就有可能面临降级或扣钱)!再讲他挂在你名下的单，他是没有权利问你要回底薪和提成的。因为你和保险公司签的是代理人合同。每一个代理人都是独立个体！如果硬着要的话，你就和他说和老板吵架说走就走了，老板不发工资，说我自己走的属于放弃工资，没有劳动合同，说我自己走的也告不了他，我自己放弃的
拖欠工资 可以直接辞职，只要让对方知道就行了，不一定非得对方同意。不光该给工资，还应当给予一定补偿。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；和老板吵架说走就走了，老板说我自己走的属于放弃工资，不给我发工资，我们没有签劳动合同，他说我自己走的告他也得不到补偿，还要赔他钱
没有签订劳动合同你可以随时走人的，你可以等发完当月工资然后在走人，这样最合适了。到时候拿到了工资，直接说要辞职，他拿你没办法的，没有签合同就不存在违约问题。 原问题：《与老板发生争吵，不让辞职，不发工资》你好，私企拖欠工资，我去劳动局上诉，劳动局说他没有营业执照，把我的上诉驳回了，要怎么办呢？
没有营业执照，没有劳动合同，不适用劳动法，劳动局不能管辖。但是工商局管，这个老板不懂法，没有营业执照是非法经营，到工商部门举报，他会很惨，罚的更多。告诉你们老板，不给工资就举报他！！！ 原问题：《不给工资，我去劳动局投诉，老板没有营业执照，五月份之前我和公司签了合同，然后因为工作，公司要我去浚县工作，说会有三千的无责任底薪，和一块板二十元的提成，但是他现在八月份的工资只发了一半，包括他之前提到的提成一分也没有发，他说如果想要另一半八月份的工资，就要同意放弃提成，我该不该去劳动局告他
用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁，详细咨询可以联系我： 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人1 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
