举报违反《民法典》第1019条规定可以举报吗
损害赔偿吉林 松原2024-11-21 06:17
律师回复
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月帮助201720人因劳动者的个人行为或者原因，用人单位才能根据《劳动合同法》第39条规定解除劳动合同的。 解除劳动合同主体是用人单位。 法律依据：《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。 原问题：《劳动合同法第39条笫六款被依法?6￥8是否指现在用人单位》回复于 2022-12-04 23:25:10
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违反疫情防控举报
疫情期间提前复工可以投诉。依据我国相关法律的规定，在疫情期间企业违反法律规定提前复工的，劳动者可以向劳动管理部门或者疫情防控部门投诉的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十二条【劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业】劳动者拒绝用人单位管理人员帮助举报吗？ 帮助举报吗？
建议你自己直接去举报。可以代写举报信吗？
虚假写举报信肯定违法，严重的构成诬告罪或者诽谤罪。 犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；不构成犯罪的，违反《治安管理处罚法》，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处50你好，不要行政附议，可以直接举报吗
可以直接向物业或者是城市规划行政主管部门投诉或举报。 根据中华人民共和国建设部令第110号《住宅室内装饰装修管理办法》规定，搭建构造物、建筑物需要经过城市规划行政主管部门审批，对于未经批准违规施工，可以直接向物业及城市规划行政主管部门投诉相关法律热点
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