和公司协商解除合同陪2.5月工资但是6月只上了半月班那平均工资从哪天算呢
劳动争议辽宁 抚顺2025-01-31 11:51
律师回复
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月帮助201720人是的。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。故应当是应发工资劳动者的以下劳动收入不列入经济补偿金基数的范围：（1）劳动保护费用，如工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；（2）按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。 原问题：《协商解除劳动合同，12个月平均工资，有月份只上了几天班，要算到平均工资里吗》回复于 2022-11-09 02:28:52
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那怎样才算呢
爱情退相互的，男一斤说怎么才算爱他，那女生你也可以怎么问男生？你怎么受我，那我就怎么受你哟。爱情是需覃俩个人惊心去合护的。互相尊重，理解等吧。只有这样你们的爱情才会长久地走下去。 原问题：《男友说哪怎么样才算爱我呢？怎么回答》我想问一下酒驾驾驶证暂扣时间从哪天开始算
酒驾了就是扣十二分罚款1000扣留6个月驾驶证，copy六个月期间你就可以重新去考科目一然后会给你个考试通过的证明，等够六个月了就可以直接去领回驾驶知证了接着就看你验本了，看你是什么本，b本肯定年年验本啊，一年不验就给你驾照注销了，道注销了这边公司说给我按月发工资，但是我只上了20天，还有10天没上班，但是那10天的工资也扣了
百分之九十九是不可能要回来了，即使老板给了，那也是看在你们的私人关系了，不请假就不上班算旷工，属于自动离职，从什么角度你都要不回来钱的。既然是老乡，好好商量一下吧。 原问题：《请问大家！公司压我20天工资，20天是分2个月压的，每个月压我1上24小时的班只算12个小时
1.如果一个月28天（2月份）：（28×24）÷（12 24）=18.7 这个月你要上19个班2.如果一个月30天（4、6、9、11月份）：（30×24）÷（12 24）=20这些月份你每月上20个班3.如果一个月31天（1、3、5、7、8平均工资低于社会平均工资办理离职怎么算
按本人解除劳动合同前的12个月工资的平均工资计算，如果低于当地最低工资标准的按当地最低工资标准计算，低于平均工资没有低于最低工资则按实际工资水平计算经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
