我在一家私立学校上班我已经提前30天提交了电子版的离职报告并且和相关负责人上交了纸质版的离职报告书但她并未接收只说她看过了我的离职报告还说不会放我离职请问这种情况我可以提出诉讼嘛
合同纠纷江西 上饶2024-09-28 12:48
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您好提交了离职报告之后法律对于上班是如何规定的呢
在你还未交接完工作包括你所做的事情还未完成时，是不能离职的。但是一般公司会对这种事情做明确规定或你可以查询法律相关条例，但是就个人而言，一个月，我觉得太多了 原问题：《辞职报告批准后有义务上班吗》您好，我在单位准备离职了！报告提上去了！过了十天我不想离职！要收回离职报告！上面的人不同意！我该怎么维权
劳动法规定在员工向公司提出书面辞职申请之后，最多30天就可办理离职手续，就是说你递交辞职书之日起，要继续做30天再离职，当然公司有合适人选接手随时可以让你办离职手续，如果没有最多留你30天，就算没人接手，你第31天直接办理离职手续就可以了。你好我咨询下，在个体单位上班需要提前申请离职报告吗
公司对你进行培训，那不叫培训。 只有公司与培训机构签订了培训合同，培训机构到你单位培训或你到培训机构培训，用人单位支付了培训费用的培训才算培训。详见《劳动合同法》第22条和《劳动合同法实施条例》第16条规定。 解除劳动合同是《劳动合同法您好，雇员制教师想离职，已经提前一个月递交了辞职报告，但是学校以班级没人带为由阻止离职，合法嘛
辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为，即使没有签订劳动合同，当事人也应该按照相关程序办理离职手续，才能维护自己合法权益。正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如下： 1、员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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