玉林，解除劳动合同仲裁后诉讼
劳动争议2024-11-21 18:28
律师回复
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月帮助201720人仲裁裁决为终局裁决.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议： 下列劳动争议，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的、工伤医疗费，除本法另有规定的外，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、社会保险等方面发生的争议、经济补偿或者赔偿金；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假 原问题：《解除劳动合同后可不可以提出民事诉讼》回复于 2022-05-19 19:55:18
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工伤后被迫解除劳动合同，仲裁要钱
工伤后用人单位解除劳动合同，劳动者除获得正常的工伤保险补偿外，需要支付劳动者赔偿金（每服务1年支付2个月工资），若用人单位不支付，劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位支付。 申请劳动仲裁的时效期间为一年，仲裁时效劳动仲裁，非法解除劳动合同
违法解除劳动关系应该支付赔偿金。劳动仲裁，非法解除劳动合同
不符合劳动合同法第39-41.44条规定的，属于违法解除劳动合同《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）单位解除劳动合同，想走劳动仲裁程序？
你工作时长是多久了因合同变更需仲裁解除劳动合同
不一定，要看申请书是否有要求解除劳动关系，如果有的话要看是否符合法定条件提前30天。 如果裁决书中有裁决终止劳动关系的话，理论上可以作为证明。因为申请书或仲裁书中有关于劳动工资争议内容，不方便作为证明。最好请单位或仲裁处开据终止劳动关系证明相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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