您好，我是大学生放暑假打工，合同签了最少干3个月，我干一个月申请离职行吗
合同纠纷广东 深圳2024-09-28 11:37
律师回复
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月帮助201720人公司没有权利扣工资，如果劳务合约中约定工作满三个月才能离职，是违法的。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 原问题：《大学生假期打工,干满三个月方可离职,提前一个月离职,公司有权利扣除工资么》回复于 2022-12-04 22:43:15
相似问题解答
我干暑假工签合同了然后干一个月他突然把我开了
看你的合同里面怎么规定的了。如果合同里面注明一个月，那就好办，按合同执行就是。如果没有说明就难办。首先假定对方是好人，你把你的情况告诉他，和他商量一般能解决的。公司一般不会去为难一个新人（从你身上也榨不出什么油水的）。 原问题：《做临时工但我之前干的工作签了劳动合同，现在想离职必须提前一个月吗
合法的途径： 一、与用人单位协商一致，解除合同； 二、用人单位具有劳动合同法第三十八条规定的法定过错之一，立即书面告知（通知）用人单位解除合同，并主张用人单位依据劳动合同法第四十六条（一）款和第四十七条规定支付经济补偿金。 原问题：《我我在一家饭店打工，腰疼请辞一定要我在干半个月才可以不好干，我现在下来不行吗
提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动法规赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权，根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动合同履行期间，不需要特定的事实发生，不需要任何理由，劳动者提前30天书面通知用人单位，无需用人单位同意，可以签了两个月辅警合同，干一个月可以辞职吗
劳动者在半年内是能辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以直招士官最少干几年
一般直招专科进来是下士最后一年…第二年进中士…本科进来是中士第一年…所以最少服役三至四年…士官是不能转业的…叫退伍…直招士官待遇不如同级别的非直招士官…因为其中还有个兵龄问题…退伍后地方上的待遇我就不清楚了！ 原问题：《你好啊，请问下你，直相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
