您好，因本x去年发生工伤，还压治疗期间。过了一年后来原单位上班了。怎样得到赔偿呢？
劳动争议江西 吉安2025-02-23 17:36
律师回复
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月帮助201720人按照劳动法的相关规定，原工的工伤在治疗、休养期间，单位应当全额开资，而且，不可以解除劳动关系（最多休养一年，超过一年的，需要有医生出具医疗证明）。伤愈后，如果单位与你解除劳动关系，除了要依法赔偿外，还要支付给你一次性失业补偿金（依据所定的伤残等级支付，如果是十级，支付给你十个月的本人工资……），由工伤保险管理部门支付给你一次性医疗补助金（依据所定的伤残等级支付。如果是十级工伤，支付给你六个月的社平工资）。 原问题：《18年12月12号发生工伤，公司多久不给钱??算违法，可以解除合同，并得到赔偿？》回复于 2022-11-09 00:46:41 -
相似问题解答
您好，请问一下，工伤后还在原单位上班，有哪些赔偿金；假如上班几年后辞职有哪些赔偿金。 您好；请问工伤后在原单位复工上班有哪些赔偿
赔偿金额是相同的，至少需要等劳动者离职的时候才能申请领取工伤赔偿金。 根据《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个工伤在原单位继续工作六年现在想辞职，可以得到赔偿吗
这个在职时没有，但只要终止或解除劳动关系，这两个一次性早晚都是你的。此外，注意操作，你还可以在解除或终止劳动合同时，得到解除劳动合同的补偿金，注意《劳动合同法》第46条规定。 原问题：《工伤后继续在原单位工作一段时间后辞职还能得到一次性赔偿您好，我咨询下九级工伤能回原单位上班吗？
只要原单位同意，工伤职工可以回原单位工作。工伤职工劳动能力鉴定之后，与用人单位解除了劳动关系，领取了应当享有的工伤保险待遇，本次工伤保险关系已经终止。只要原单位同意，工伤职工可以与原单位建立劳动关系，回到原单位工作。但工伤职工不再享有公司方请问上班时间发生工伤，该怎样处理
展开全部申请工伤认定工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工因右眼工伤，治疗好了看不清！要怎么赔偿
1.根据所描述的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014，伤残等级大约在7级左右，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
