弟弟去做暑假工，但是公司只让签了一份合同，签合同的时候也没有盖公章，还收了200元的押金，这种情况应该怎么办
合同纠纷北京 北京2024-11-24 17:38
律师回复
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月帮助201720人按劳动合同法规定，企业与员工签订的劳动合同双方签字盖章以后就生效，但是为了维护劳动合同的严肃性，规定各单位在签订劳动合同以后必须去当地劳动和社会保障局办理备案手续，所以公司说去“劳动局盖章之后再把合同给我”是可信的，至于缴纳伙食费，如果真的在你上班期间公司提供膳食，那也不存在欺骗，所以，你可以再看看事态发展再下定论，现在说欺诈为时过早如果在你提出你不在公司吃饭，公司还坚持要你交钱，就可疑了，存个心眼吧，只要你坚持拿到公司出具的收款收据，证明公司收了你的钱，就留有到当地劳动和社会保障局投诉公司乱收费的证据，能够把钱要回来 原问题：《昨天和一公司签了合同，但合同上没劳动局盖章，公司说要去劳动局盖章后再给我，想知道这样的合同有效吗？》回复于 2022-12-04 22:27:40
相似问题解答
暑假工，未签合同，公司只发了一半工资
这个没有签订劳动合同 需要支付双倍的工资暑假工签公司里的合同算不算数
我也想问，主要是没跟中介签，就只签了进工厂的，做了两个多月辞职了（辞职当时工厂是直接秒批所以辞职后中介才知道）然后就开始拖工资说什么三个月的，但当时并没有跟他签合同，然后扣了我两千多块钱，现在都还有两千在他手上，发信息也不回，该咋整？？ 原你好，我们假期去做了一个小时工的工作，甲方签合同的时候没有在单价那个位置写清楚，
就算签了劳务合同，单方面也可以提出辞职，但是要按照当时合同上双方认定的赔偿方式给予对方一定赔偿（这个你在签合同的时候要考虑好），如果没有这种合同的话，你可以直接拍屁股走人，但是回来以后，人家要不要你人家说了算。 原问题：《我现在准备去必胜客请问诉讼书上落款是法院 但是盖着替他单位的公章 这种情况有效吗？
欠条上有欠款人签名和盖单位公章有效，如果欠款人不还款可以向法院起诉，只要符合起诉条件，法院就可以受理。《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；(二)有明确的被告；(三)有具打暑假没有签合同，结工资的时候，钱直接少一半，这种情况可以举报吗？
用人单位拖欠没有签劳动合同的暑假工（低于16岁）工资，劳动者向当地的劳动部门进行投诉举报是受法律保护的。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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