入职满7天走有没有工资
经济纠纷江苏 苏州2024-11-21 18:21
律师回复
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月帮助201720人展开全部你是新进员工,还在试用期阶段,如果不想做了,提前一个礼拜提出申请就可以了,也就是说写辞工书批准后一个礼拜就可以走人了,只要是进厂后工作满了一个星期,就必须发放你工资 原问题：《请问下我刚进厂7天辞职有工资那吗？》回复于 2022-11-09 00:44:05
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入职表上备注入职不满10天没有工资合不合法
入职了就有工资拿，而且入职必须签合同的，如果没有合同，用人单位必须付双倍工资给你的新劳动法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原问题：《请问有没有人知道劳动法中的10月8日入职，工资5000，请问工资要怎么算
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）发了入职通知被告知不能入职
尊敬的HR您好， 非常感谢也非常荣幸贵公司能给我这次入职的机会，但是由于我报考的驾照提前开课，和入职有冲突，实属不能入职，给您带来了许多不便和麻烦，非常抱歉，请见谅！ 原问题：《急！！！面试了一家公司，收到入职通知并且答应了，提前入职一个月，工资按什么标准算
企业新入职人员入职前应该和用人单位协商工资的问题，协商好工资后，劳动者入职的，要签订劳动合同时，合同中应该有工资的条款，工资按劳动合同约定发放，但约定工资应符合法律规定。 原问题：《新进员工工资怎么算》你好入职满一年公司没给缴纳社保
可以找劳动监察大队举报反映问题相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
