你好！我想咨询关于劳务解聘的问题
合同纠纷上海 上海2025-02-22 19:13
律师回复
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月帮助201720人1、由公司提出解除劳动合同按《劳动合同法》第四十六条规定需支付员工经济补偿金。经济补偿金=工作年限每满一年算一个月工资（6个月以下算半个月，以上算一个月工资）*工资（包括基本 绩效 奖金 补贴 福利等）；如果是公司借机开除你朋友，是不能随便开除的，公司得提供依据证明你朋友工作中出现重大失误或严重违纪等情况才能在解除劳动合同的情况下不支付经济补偿金。 2《劳动法》第三十六条规定的:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。(不包括中间休息的一个小时，工作时间为实际工作时间）3、如果公司没有提前30天通知你朋友解除劳动合同，还需支付相当于一个月工资的代通知金。4、赔偿的工资不存在扣除社保费用。社保费用截止为你朋友最终工作所在月。加班费不存在重复计算，只支付一次。希望能对你有所帮助！ 原问题：《关于解除劳动合同，开除员工一些事情咨询》回复于 2022-11-09 00:39:49
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您好，我想咨询关于劳务纠纷方面的问题
说说具体情况可以给你提供法律咨询和帮助你好，我想咨询劳务纠纷问题
付费内容限时免费查看回答专业律师咨询 400-6012-708提问我想咨询一下，我也一年多没有上班了，还可以向公司提出补偿吗住房公积金可以向公司要求补偿吗回答合同未到期解除劳动关系是一种违约行为，该行为明确在劳动合同法及其实施条例中予以明确你好，我想咨询关于财产继承的问题
如果是继承遗产，可以去火葬场等有关部门开个死亡证明，然后拿上死亡证明、自己身份证、户口簿、房产证去房管部门办理房产过户手续，要准备好一些钱做过户费。如果户主还在，双方带上身份证、购房合同、购房发票、购房契税票、房产证、结婚证、现金去房管局办你好，我想咨询劳务方面的问题
是按照你已工作的年限，就是6年。你之前的公司把你们转到劳务公司，应按照以下执行，否则应把工龄算在一齐是按照6年计算。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转你好，我想咨询关于房产的问题
那些和其他变量相关性都很小的变量就是解释方差很小的变量，或者从旋转载荷矩阵表上来看，那些变量在各个成分上的载荷都小于0.5，就是解释方差很小的变量，应该剔除，这样就可以提高KMO值了。 原问题：《你好，我现在的spss分析结果KMO值也较低相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
