父母住院需要签字及陪护，单位不给假怎么办？
公司法务辽宁 锦州2025-02-22 21:06
律师回复
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月帮助201720人请假当然要在上班前请啊！ 第一，各厂都有各厂的规章制度。第二，你请假，你的岗位势必要安排人手补岗。你过了上班时间才到厂，人家安排你那个岗位的工作怎么安排？第三，过了上班时间请假，如果是即时记考勒的话，你的考勤要怎么算？如果有人迟到了几个小时接近下班才来请假呢？这也关系到人事的安排。第四，员工有请假的权利，同时也有提前告假的义务，这是对工作的一种负责，也是对上级的一种尊重。第五，如果是因为不可预见的突发事件，如生病需要临时请假的，那就需要跟上级沟通，解释一下，但是请假手续还是要补办的。 原问题：《家人因生病住院无法自理需陪护，工厂不给假这合法吗？请不到假没去上班能算旷工吗？》回复于 2022-11-09 00:30:32
相似问题解答
婆婆住院，儿媳有陪护假吗？
如果是亲生父母生病住院，单位应该批准的。在我国的劳动法中，陪护父母或是小孩，都没有陪护假。单位不同意你休年休假也没有办法。若和父母不在同一个城市，就申请探亲假，探亲假有20天。 原问题：《老人住院子女有休假吗》伤者住院，家属陪护，走保险理赔，需要哪些证明，
交警的责任认定书。及双方的相关身份证明，银行卡，汽车行驶证。病历，发票，出院小结，用药总清单盖章，另赔偿误工费（按住院及医生交待休养天数为准）一般一天赔100元，如果觉得比你工资低，可以拿相关工资证明，银行核发工资的流水。扩展资料：理赔依据工伤住院期间陪护费用报销问题？
工伤应该单位派人护理如果单位不派人护理，家属护理，可以要求护理费《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
