你好，我在便利店工作的，没有签劳动合同，申请月底离职，因为店里人手足够，所以提前辞退了我
合同纠纷广东 佛山2024-11-22 21:23
律师回复
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月帮助201720人展开全部你工作就应该付给你报酬，上几天有几天，你已经按法律规定提前一个月申请辞职了，（最好有上交辞职申请书，可以留下录音或找个证人，这就是证据之一）。其次你上班有签到本和工作卡之类的也可以证明你，可以用手机拍个影像作记录。当然这样小的事情，最好和超市主管好好协商，应该容易解决的。实在不行，可以找劳动局！ 原问题：《在小超市上班，没有什么劳动合同，现在我提前一个月说辞职。。》回复于 2023-01-03 22:23:42
相似问题解答
我跟公司没有签劳动合同 工作了一个多月 现在离职公司要扣我30%工资 说我离职没有提前十五天说 这种怎么申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁维权，具体情况可以点击头像联系我咨询没有签劳动合同 是不是离职提前一个星期说不能扣我工资
双方未签劳动合同，劳动者一方在约定的时间内辞职，没有问题的，但是因为你是自动辞职，厂方不会给你赔偿金，但你的工资应该给，不给你就去申请劳动争议仲裁，不过 记住，时效只有一年哦 原问题：《在未签合同并提前在说好的时间辞职公司是否权不让其离职扣公司因为一点小事就把我辞退了，而且工作期间一直没有交保险，没有签劳动合同
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保，2、无故辞退要支付两倍的经济补偿金，即2个月的工资。3、协商不成可以申请劳动仲裁，关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作工作一年零两个月，提前一个月申请离职，发现之前没有签劳动合同，可以申请仲裁吗
未签劳动合同可视为事实劳动合同（即已视为签定了无固定期限劳动合同），劳动者主动解除劳动合同（即辞职）的没有经济补偿；就是用人单位主动解除与您的劳动关系，依法您也只能得到1个月另半个月工资（即1.5个月工资）补偿。可以未签劳动合同为由请求双倍美团骑手 我签的七月底离职 因为病因请了长假 七月初请的 六月的工资给我按急辞算了330
劳动者辞不辞职，是劳动者的权利，如果劳动者想辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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