五险一金试用期必须交吗？
合同纠纷安徽 宣城2024-11-21 23:43
律师回复
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月帮助201720人要买的。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。《劳动合同法》第十九条第四款：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，单位给员工上保险是一个法定的义务，不取决于员工的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行。 原问题：《试用期五险一金需要购买吗》回复于 2022-12-04 22:15:11
相似问题解答
单位必须给我交五险一金吗
单位必须给员工买“五险一金”。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《住房公积金管理条例》第十五条规定：单位录用职工的，应当备案制试用期交不交五险一金
试用期不交五险一金不可以。 根据《劳动合同法》第十七条、第十九条规定，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定试用期，试用期包含在劳动合同期限内。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，试用期不购买五险一金违法吗？
五险中的三险是必交的，一金可交可不交。按规定，自上班开始就要签订合同，交纳社保的，如果公司没有跟你签订合同，也没有给你交纳社保，那你可以收集证据，证明你是该单位的员工即可，证据收集齐全之后，你到你公司所在的劳动局监察大队办公室投诉举报。也可试用期不缴五险一金
试用期也需要缴纳社保，可以去劳动监察大队投诉你好试用期不上五险一金违法吗
不缴纳社保是违法的，但是公积金每个地方要求不一样，所以公积金不交并不一定会认定为违法相关法律热点
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