实习时间12小时，夜班，7天无休
合同纠纷湖南 长沙2024-11-22 06:53
律师回复
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月帮助201720人你那老板太黑了，肯定是不合理的，这有违劳动法的；如果只是暂时的一段时间可能还可以理解理，不管是哪个公司呀工厂呀都会有个赶货呀什么的；但如果这是公司的上班规定时间，那可以到当地的劳动部门告发的，也可以在线咨询那些专家律师，他们更专业应该可以帮到你。 原问题：《我们公司是两班制，上12小时，白班是上七天，夜班是上六天，基本没有休息，请问这合法吗？》回复于 2022-12-04 22:08:31
相似问题解答
公司要求上夜班但没有休息时间，只有吃饭时间
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，无劳动合同，辞职不让，无休息时间，无吃饭时间，
辞职是你的自由，不需要经过对方同意实习合同没有标明工作时间
你在韩国工作，应当受韩国关于劳动方面的法律法规调整，建议你好好看看韩国对劳动合同关系的规章制度。 你说的第一个问题，应该是可以的，与单位先进行协商。 你说的第二个问题，肯定要受到韩国的法律规定约束。 你说的第三个问题，不明白韩国的法律夜班连续工作15小时，下夜班算休息，这样违法吗
《劳动法》只对工作时间进行了明确规定，至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的8小时/日，40小时/周，167.4小时/月工作时间，任何超出时间相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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