原国企职工被除名后，退休时工龄不认可。违法吗
公司法务广东 珠海2024-11-21 10:07
相似问题解答
因违反劳动纪律被除名职工，除名前连续工龄与重新就业工龄合并计算（2022新规），法律依据？谢谢！
根据劳动部办公厅在1994年发布的劳办发[1994]376号文规定：由于违反劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间，可以合并计算为连续工龄。职工受开除处分的，仍按现行规定办理。开除是单位对职工的最高行政处分，如果被原单位除名，办退休时才知道，能起诉原单位吗
这个没有办法如果是组织认定的东西，退休的时候就看参加工作时间了。追问：70年参加工作，80年调走，84年被除名，结果社保说从70到84都不算工龄，可怎么办啊 原问题：《去办退休,发现原单位84年有份除名决定在档案里,导致14年工龄不算,将影违反劳动纪律受到除名处理的职工，除名前的连续工龄与重新就业的工作时间，可以合并计算为连续工龄（2022年新规），法律依据？
对这种争议，仲裁委员会应依据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》（劳办发[1994]376号）和《对关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示的复函》（劳办发[1995]104号）的规定执行。即：职工受开除处分你好，我想问哈我是国企正式职工在国企17年的工龄有什么待遇
可以领的，因为你交了17年的养老保险，养老保险规定最少交15年的，就可以领。如果你想多领一些的话，建议没退休前再继续以个有名义交纳几年，这样累计数多些，也会多几年工龄。 原问题：《国企工作人员在单位买了17年的社保，刑满释放到了退休年龄能领相关法律热点
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