签过一年的合同，入职前老板说不满一年第一个约的抵押金就没有我现在因为个人原因想要离职这个钱我有机会拿回来吗
经济纠纷广西 南宁2025-04-04 11:11
律师回复
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月帮助201720人面试成功后直接签了一份合同，当时是扣一百当工作服押金，当时是说如果没做够一年那一百块就不会退还，因金额不多我没有异议。在第五个月时公司因个别员工领工资后不辞而别，公司对工资制度进行改革。规定每个月扣四百，扣三个月，等合同期满后再返还，每一个员工必须重新签定一份合同。我由于个人原因并没签，现因个人原因向公司提出辞职，公司说等人员安排过来就尽快让我走。后面老板找我谈话，说我做人不厚道，明明签了一年合同，现在说走就走，把公司的利益不放在眼里，公司辛苦把你培养出来然后说走就走，现在要扣掉1200当违约金 原问题：《公司以不满合同一年为由，扣工资当违约金合法吗？》回复于 2022-12-04 21:52:09
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我现在离职老板答应的买社保一年多没有买，这个钱可以要老板出吗？
你好 这个问题我来回答你吧！ 首先 你上班后 公司帮你缴纳的时间肯定是你入职后开始 其次 中间空了一年 如果你想缴 可以去补缴 但是这部分钱公司不会帮你出 还是看你自己想不想去补缴 自己花钱去补 或者和公司核算下 按公司给你的基数 你把钱给公司规定入职不满一年主动离职的不发项目奖金。入职的时候不知道这个制度，入职半年后公示的，没有公章没有员工签字。可以要回我的提成吗
一般来说，每个用人单位都有权自主制订年终奖的分配方案。如果没有劳动合同或集体合同的约定，也没有企业规章制度的规定，企业可以根据自己的经营情况决定是否发放年终奖，以及年终奖的发放标准和范围等。但是以员工离职作为扣发年终奖的方式值得进一步商榷。工作马上一年了，公司没有签过劳动合同，没有交过5险，现在一句话就遣散了，这个要求赔偿吗？赔偿多少
可以去主张经济补偿金 和双倍工资您好，我前几天去一个公司面试，面试的时候老板说有一星期的试用期，试用期间因为任何原因离职的，没有工资，我工作了三天，被辞退了，现在可以追回工资吗？这其中没签过任何合同
可以，工作多少天就发多少工资。但是没有证据比较难办。你应该可以收集到一些基本的证据吧，找同事给你作证也行。下次打电话，记得录音。培训费有约定的按约定，基本的入职培训是不能收费的。 原问题：《我在某公司上班，当时老板说一个星期的试用期，而我只相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
