我在一个公司上班，没给我签劳动合同，我现在干了七天辞职，公司说只给我发深圳最低工资，我该怎么办
合同纠纷广东 深圳2024-11-21 12:30
律师回复
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月帮助201720人你没有签订劳动合同，所以不存在解除劳动合同，更不存在与对方协商解除劳动关系。双方在一个月内随时可以解除的。现在你工作了七天，公司只承认支付你三天的工资。从你反映的情况看，是通过协商的，那你现在就与公司形成书面的协商依据，不管是给你三天，还是给你四天，都没有问题，只要你拿协议（公司方有签字或者盖公章）你就可以直接去劳动监察投诉。他们会帮你追回你上班七天的工资的。 原问题：《我在公司工作7天，没有签署劳动合同，现在解除劳动合同，公司说只发我三天工资，那四天公司不给了怎么办？》回复于 2022-12-19 15:06:52
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公司没有签劳动合同我做了半个月不想做了辞职公司不让走，我走就算自离，按广州最低工资标准给我我该怎么办
呵呵，不签订劳动个合同，从你上班的第二个月开始公司就要支付双倍的工资的。而且你们没有签订劳动个合同，你就不受劳动合同的约束，自己走了就行了啊，他还是得支付你的工资的，如果不支付，就去你们厂所在地的劳动局告他！ 原问题：《用人单位不签劳动合同我在公司上班，公司现在让我辞职，可是公司没有跟我买保险，我该怎么办？
您好，您可以提起劳动仲裁。你好，我们在公司干了五六年，老板未给我签劳动合同，现在公司要搬到漳州去，我们不想去，要怎样维权？
不签 可以去劳动局告他了 08年开始就明确需要签订或者补签订合同的 等于说你可以从09年（就是09年 不是08）开始就可以拿双倍的工资了 你算算看到现在多少个月了 呵呵 你赚了 我觉得你还是自己学学劳动合同法好些上面说的都你好，就是我来上班签了一年的劳动合同，我现在干了三个月要辞职，公司不让走
劳动者有辞职的权利，签订劳动合同需要提前一个月提出辞职。具体情况可以点击头像联系我咨询公司调岗，我不去，直接不去上班了有14天时间，现在公司给我发限岗通知书，不到岗就解除我的劳动合同，我该怎么办
查看了一些相关资料，发现一般去仲裁成功的都是被公司开除的员工，有理由不充分的或者是无理的，我想，如果你不去的话，我想他们不会开除你，但如果是你自己辞职就不同了。总的来说，如果你不去，自动辞职或被迫辞职，仲裁的胜算几乎是0如果他们开除你。是因相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
