拖欠工资，未签合同，被解除劳动关系
合同纠纷重庆 重庆2024-11-21 13:27
律师回复
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月帮助201720人可以去劳动局申请劳动仲裁，劳动局举报电话12333.也可以去打官司，末签订劳动合同，可以申请两位工资的赔偿。《劳动合同法》：第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、动劳动者有随时解除劳动合同的权利：《劳动合同法》：第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 原问题：《未签订合同存在劳动关系突然被解除劳动关系怎么赔偿》回复于 2022-11-08 23:32:52
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劳动关系，劳动仲裁，未签合同
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件劳动纠纷，未交社保，未签合同，拖欠工资
可以提起劳动仲裁未签合同未交社保劳动关系判定
证明劳动关系的证据有：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动经济纠纷，未签合同未缴社保公积金，公司调岗和拖欠工资
可以申请劳动仲裁维权要求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿以及拖欠工资。具体处理办法可以点击头像联系我咨询。单位解除劳动关系协议，未支付补偿费用和工资
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