试岗一个礼拜说是签合同也没签说是还没有拟好合同一个礼拜说不合适要辞退没有给出明确的理由请问可以要求赔偿嘛
公司法务山西 太原2024-10-06 14:35
律师回复
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月帮助201720人尊敬的各位律师：您们好！我想请问下我上了我在公司上了47天班，公司说试用期为三个月，三个月后签合同，试用期间也没有签订任何合同，而在我上了一个多月的时间里公司以我不合适这份工作辞退我，在辞退的时候公司还要求我写辞职信，在我强烈的要求下公司给我开了辞退信，而且还是用一张白纸写的还没有盖章，这个公司才成立没有好久有三个月的时间，在我去劳动局投诉的时候，我只上了一个多月班没有任何经济补偿，试用期没有签合同也是投诉不了的，还说这个公司刚成立什么都没有完善，我想请问下各位律师难道就因为公司刚成立没有完善我们劳动者就应该认倒霉吗？就得不到法律的保护了吗？难道公司就可以随便辞退吗？我很急，请各位律师帮帮我，我真的是不知道怎么办了 原问题：《试用期没有签合同就该被辞退吗？》回复于 2022-12-19 14:59:39
相似问题解答
我朋友因为要账进去了，说是一个礼拜，一个礼拜确定能出来嘛
要看家人收到的是行政拘留通知书还是刑事拘留通知书？具体情况可以点击头像联系我一对一电话咨询。试岗期签订的合同有效吗，如果试岗期被无故辞退可以要求赔偿吗
试用期与非试用期一样，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支你好，请问在公司上班10天被辞退，但是老板说试岗期只有3天，过了10天才跟我说我不合适要辞退我，公司没买社保也没跟我签合同，请问他们这样是合法的吗？
1、试用期如果不符合录用条件，用人单位可以提出解除合同，但是应支付工资的。2、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制我去的一家公司没有签合同，去了一个礼拜，后面不合适做了，公司发不发工资，合法吗这
如果公司登记了你的信息，或替你办了工资卡再批准你离职了，是可以拿到工资的。自己一声不说就走的话是不给的，您还是坚持一个月，发到工资卡就是有工资到账了，因为没合同，就没有社保的麻烦， 原问题：《我工作的地方是没有跟公司签合同的。我做了几天觉得你好，我做了一个月，没签合同，现在还无故辞退
展开全部没签合同，麻烦啊，有打卡记录吗？最好能找到你存在这家公司一年的工作记录，那样你就可以叫公司赔3倍工资，不签合同就是这么好；但是等你找到你的记录再说吧，如果证明不了，那也没办法，或者有同事愿意做证人应该也可以，你可以申请法援嘛。或仲裁相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
