假期工没有干满一个月，不给发工资
经济纠纷山西 吕梁2024-09-28 15:10
律师回复
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月帮助201720人展开全部一般你们先说好是暑假工，做到什么时间，这些都说好了，老板是不会赶你们走的，除非你们的工作质量真的很差，如果真的遇到你说的那种情况，可以去当地的劳动局申请劳动仲裁 原问题：《没干满一个月老板不发工资怎么办？》回复于 2022-12-19 14:58:10
相似问题解答
假期工不够一个月不给发工资
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以暑期工工作一个月离职后不给发工资
1. 首先看你的合同是怎么签订的，一般转正后是一个月、没转正7天以内都可以正常离职，老板不得无故克扣工资，还有不要管他什么公司规定或者合同怎么签的、当前两者与劳动法违背的时候一切以劳动法为准。2. 如果没有压工资的话是可以直接走的，不会有多关于临时工未干满一天给不给钱
你合同上都写做不到时间就6.5元一小时啊，按章算就只能这样了，他们并没有黑你，除非你闹到劳动局做劳动仲裁，一般过年前会比较重视，一般都会处理，但不是因合同，而是因为他们不一定上报劳工体系的问题，但是精力上你又得不偿失了，关于工资打卡不违反任没有合同 干满一个月走 追不追究责任
展开全部虽然没签劳动合同，但是有事实劳动关系，也要受一定约束的，尤其是你干了还不到一个月，公司只要在满一个月前签订劳动合同就可以了。你没有催促公司签订劳动合同，公司就没有强制义务在一个月前立即签订劳动合同，所以你不能说辞职就辞职。如果是试用相关法律热点
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